Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla atlases speciālists personāla atlases aģentūrā
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu personāla atlases speciālistu, kurš pievienotos mūsu personāla atlases aģentūras komandai. Šajā amatā Jūs būsiet atbildīgs par kandidātu piesaisti, atlasi un novērtēšanu dažādiem klientiem un nozarēm. Jūsu galvenais uzdevums būs nodrošināt, lai mūsu klienti saņemtu vispiemērotākos kandidātus savām vakancēm, vienlaikus nodrošinot pozitīvu pieredzi gan kandidātiem, gan klientiem.
Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar klientiem, lai izprastu viņu vajadzības un prasības, izstrādātu atlases stratēģijas un izmantotu dažādus kanālus, lai piesaistītu kvalificētus kandidātus. Jums būs jāveic intervijas, jānovērtē kandidātu prasmes un piemērotība, kā arī jāsniedz ieteikumi klientiem par labākajiem kandidātiem. Turklāt Jūs būsiet atbildīgs par attiecību uzturēšanu ar esošajiem klientiem un jaunu klientu piesaisti.
Lai gūtu panākumus šajā amatā, Jums jābūt izcilām komunikācijas un starppersonu prasmēm, spējai strādāt dinamiskā vidē un orientācijai uz rezultātiem. Mēs meklējam cilvēku, kurš ir proaktīvs, analītisks un spējīgs pieņemt lēmumus, balstoties uz datiem un intuīciju. Ja Jums ir pieredze personāla atlasē un vēlme attīstīties šajā jomā, mēs ar prieku gaidīsim Jūsu pieteikumu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Kandidātu piesaiste un atlase atbilstoši klientu prasībām
- Interviju organizēšana un vadīšana
- Kandidātu kompetenču un piemērotības novērtēšana
- Sadarbība ar klientiem, lai izprastu viņu vajadzības
- Atlases stratēģiju izstrāde un ieviešana
- Datu ievade un atjaunošana personāla sistēmās
- Kandidātu pieredzes uzlabošana atlases procesā
- Tirgus izpēte un jaunu piesaistes kanālu identificēšana
- Ziņojumu sagatavošana par atlases rezultātiem
- Attiecību uzturēšana ar esošajiem klientiem
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze personāla atlasē
- Teicamas komunikācijas un pārliecināšanas prasmes
- Spēja strādāt ar dažādiem atlases rīkiem un platformām
- Labas organizatoriskās prasmes un laika plānošana
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Latviešu un angļu valodas zināšanas
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Pozitīva attieksme un orientācija uz rezultātu
- Pieredze darbā ar klientiem tiks uzskatīta par priekšrocību
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla atlasē?
- Kādas metodes Jūs izmantojat kandidātu piesaistei?
- Kā Jūs novērtējat kandidāta piemērotību konkrētai vakancei?
- Kā Jūs risināt situācijas, kad klients nav apmierināts ar kandidātiem?
- Kādas platformas un rīkus Jūs izmantojat ikdienas darbā?
- Kā Jūs organizējat savu darba laiku un prioritātes?
- Vai Jums ir pieredze darbā ar starptautiskiem klientiem?
- Kā Jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kā Jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm personāla atlasē?
- Kā Jūs rīkotos, ja būtu jāaizpilda vakance ļoti īsā laikā?
